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来源:未知|发布时间:2021-05-17|浏览次数:

  央广网北京5月8日消息(记者杨祎)为统筹高校毕业生就业和教师招聘,加强教师队伍建设,近日,人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),充实基层教师队伍,推动教育高质量发展。

  《通知》从统筹高校毕业生就业和教师招聘、摸清岗位需求并重点补充紧缺学科教师、科学合理设置招聘条件、深入实施“特岗计划”、创新教师招聘办法五个方面明确教师招聘举措,吸纳更多高校毕业生从教,加强教师队伍建设。

  《通知》指出,落实基层事业单位公开招聘倾斜政策,进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。摸清城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求,精准招聘所需学科教师,特别是要按照国家要求和学校需求,有针对性地加强思想、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充,bob首页重点加大幼儿园教师补充力度,加大力度补充普通高中紧缺学科教师。

  《通知》明确,要科学合理设置招聘条件,确保教师招聘质量,严格“持证上岗”。深入实施“特岗计划”,一次性招聘未完成计划的省份,可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘,保证招聘完成率。各地可结合实际在国家通用语言薄弱的“三区三州”等民族地区,探索开展学前教育阶段“特岗计划”试点。创新教师招聘办法,在坚持公开招聘基本制度的基础上,适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县的乡村中小学幼儿园招聘条件,可以拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘。

  《通知》强调,各地要尽快启动教师公开招聘工作,通过多种途径广泛推介招聘信息,优化做好公开招聘报名、考试、考察、体检等工作,倒排时间工期,确保在8月15日前完成教师招聘任务,实现教师招聘与稳定毕业生就业目标。

  我国有1600多万教师,但教师总量不足、结构性缺编等问题相当突出。在昨天的发布会上,教育部透露,对于教师总量缺口每年都进行摸底监测,今年年中将有更加精确的数据,今年还将研制进一步挖潜创新加强中小学教职工编制保障的意见,并推动各地盘活事业编制存量。

  一是多渠道引进人才。启动实施“中小学名师名家培育计划”、“教育家成长培养计划”,建立健全青年教师成长培养模式,大力推动学科名师工作室、名校长工作室、特色工作室建设。

  晚深度即时(稿件统筹 朱顺忠记者 杜雯雯)近日,有网贴称重庆奉节县朱衣初级中学的一名任课老师因涉嫌在过程中出老千构成罪,已被公安机关采取刑事强制措施,却依然正常在校任教。

  人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》,充实基层教师队伍,推动教育高质量发展。

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