bob官网一体化HR管理平台华天动力OA智慧管人让企业和员工双赢

来源:未知|发布时间:2021-01-03|浏览次数:

  企业管理,企业数字化转型升级,其中有着很关键的一环,那就是对人的管理。在人口红利逐渐消失的大背景下,提升人力资源效率也是企业降低运营成本的有效途径之一。那么怎么管理企业的人呢?华天动力协同OA系统HR平台数字化管理,全面打通HR+办公流程,为企业提供了全面的人事管理应用,帮助企业做好员工管理和培养。

  面试的人很多,但是符合企业需求的往往不多,如何快速有效的“抢人”?华天动力协同OA系统人事管理系统、招聘管理系统可以对需要的人才进行全面的评估与分析。此外,华天动力协同OA系统的招聘平台涵盖了招聘行为中的提出需求、制定计划、收集简历、管理流程、绩效分析等五项日常操作。操作简单便捷,无需专业培训,HR就能轻松上手。

  求职者通过面试后,就是签订劳动合同了。以前需要好几天才能走完流程,等到可以签合同的时候,求职者有可能已经到别家企业上班了。现在,HR可以通过在线签订劳动合同的方式,完成“抢人”大战。标准模板快速拟稿,多部门协作快速审批,全面实现“无纸化”合同处理,最重要的是走完全部流程只需要十几分钟。

  从新员工入职创建档案开始,全面的人事管理也就开始了。首先是人事档案的建立,主要涵盖了基本信息、学习经历、工作经历、职称信息、职业证书、社会关系、证件副本、兼职岗位等内容。之后,员工的调转、奖惩均会在人事档案中进行相应的记录,方便HR人员查看。同时,针对劳动合同,华天动力协同OA系统做到全程跟踪。未签合同、已经到期的合同等都会有明显的显示,并有相应的提示,避免HR工作的遗忘。

  此外,华天动力协同OA系统提供的审批联动功能,也非常方便。员工在提交入职申请单、转正申请单、离职申请单,经审批通过之后,系统将自动记录到人事档案系统中,免去了HR的二次处理。

  精细化的人事管理,不仅仅是做好档案的整理、联动,还需要进行有效的数据分析。华天动力协同OA系统提供多种详尽实用的HR统计报表,包括新员工入职统计表、离职人员统计表、员工花名册、员工成本类型统计表、司龄统计表、学历统计表、员工奖惩统计表、人力成本同比图等,方便企业全面掌握人事情况,控制人力成本,优化企业员工配置。

  华天动力协同OA系统的人事管理平台支持多种灵活的排班方式,对值班人员、法定节假日、值班规则、值班电话传真等基本设置都能进行统一管理。同时,还支持灵活的考勤方式。华天动力协同OA系统支持多种方式采集考勤数据,如采集考勤机数据、打卡记录导入、在线打卡、手机考勤等。此外,每日还可生成考勤报表,为企业管理层高效管理员工考勤,提供强大的数据支持。

  员工来企业工作,不仅仅是为了工资,还希望得到一定的专业培养,提升自己的技能,为将来的发展打下基础。华天动力协同OA系统搭建的知识管理中心,帮助企业对文档、知识等进行统一,形成共享且安全的知识发布、浏览、应用体系。海量的共享电子文档,知识地图将各种信息汇聚到一起,社区和问答搭建起企业内的社交网络,促进员工自发自愿的分享经验、共享知识,更有专家在线答疑解惑。同时,华天动力协同OA系统还提供了积分激励功能,bob登录支持积分排行榜和积分兑换活动,以此提高员工的积极主动性。

  抢战,管理员工,多方面培养,最后就是要想方设法留住人才,不能让自己培养了多年的“好白菜”,跑到别人的企业,为此必须好做薪资管理。华天动力协同OA系统薪酬管理模块打通考勤、各项考核指标,帮助企业完成各项薪资科目的定薪、调薪,薪酬台账及报表分析等工作,让企业的薪酬结构更加合理,让员工的价值能够在薪酬上得到体现。

  华天动力协同OA系统还为人事薪资管理提供个人薪酬年度统计、部门薪酬统计表、职位薪酬统计表等多种统计报表,让企业能够完整的掌握企业的薪酬结构。

  数字化转型不仅是技术手段的升级,更是认知的升级,华天动力协同OA系统人事管理,结合OA系统流程优势形力资源管理闭环,全面做好对员工的管理、服务和激励,帮助企业人力资源更好的响应数字化转型,让员工在企业中能感受到幸福,也让企业持续增长。bob官网一体化HR管理平台华天动力OA智慧管人让企业和员工双赢

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